律师您好:我是一名幼儿园教师,5月份来到深圳坪山应聘,新进了一家幼儿园,并与其签定了劳动合同,成为了正式员工,但是暑假发放工资时园长并没有按深圳最低工资1600的标准给我发放,其她老师都是按1600,只是给到我800,理由是我没有做满一个学期,而且至今还没有帮我买保险,你说他这样做是不是符合现代的法律法规?
婚姻家庭
2013-08-30 23:16:57
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这毫无疑问是违反法律规定的，第一工资不得低于最低标准，这和做多久是没有关系的，第二没买社保也是违法的。所以您可以向园方主张权利，或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮到您！
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不符合法律的规定。
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违法
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