公务员旷工、病事假如何进行经济处罚?
行政纠纷
2013-09-01 17:38:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
一年累计旷工15日，可以开除。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公务员旷工、病事假如何进行经济处罚?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了行政纠纷问题
大家都在问
-
对机关工勤人员违犯劳动纪律旷工如何处理?
陈新明律师已解答获取解答 >
-
旷工经济处罚有标准吗?
胡永红律师已解答获取解答 >
-
劳动法规定旷工应如何处罚?工人自动离厂工资如何结算?
窦娟律师已解答获取解答 >
公务员旷工、病事假如何进行经济处罚?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公务员旷工、病事假如何进行经济处罚?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旷工处理的法律规定有哪些
劳动纠纷
国家机关、事业单位职工探亲假期工资如何计发？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
国家机关、事业单位职工探亲假期工资如何计发？
工资福利
国家机关、事业单位职工探亲假期工资如何计发？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
行政纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
陕西规范公务员管理连续旷工15天将被辞退
公务员裁员
国家机关、事业单位职工探亲假期工资如何计发？
假期待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我