本人被公司连续拖欠五个半月的工资,公司突然发通知放长假,去龙岗劳动局申请仲裁,劳动仲裁的结果,说公司没有解雇员工,没有解除劳动合同.只判拖欠的工资,不给补偿,这样合理吗?
合同纠纷
2013-08-29 20:43:11
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你可以以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁：1、申请解除与公司的劳动关系；2、申请补发你五个半月的工资；3、申请补偿拖欠你五个半月的工资每月20%的补偿金；3、申请补偿金
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这是符合规定
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你可向劳动部门投诉要求发出支付令
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