你好!我有个问题咨询一下,我在一公司供职11年了,现在我们部门撤并,我们售后部门很多都调到销售部门。我的问题是公司有很多分公司,我听说要调到重庆的分公司需先办理辞职后再到重庆重新入职,工资及工龄及社保到调到重庆,这样做是否违法
婚姻家庭
2013-08-29 17:29:52
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你好，如果员工和单位都认可，并签订书面协议，那是没有问题的。只是有个社保迁移等，可能存在问题。工龄的问题，只要分公司和现在公司认可，并进行约定，对员工来说，没有损失。但是，通常都是先补偿员工，再重新签订新的劳动合同。其实，你的问题比较复杂，因为不知道到时你和要续签单位的具体情况，以及新单位和现在单位的具体组织关系。所以，保守做法是先补偿，是否去重庆、如何续签合同，以后再安排。详情建议电话沟通或面谈。
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可要求公司支付补偿。
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分公司不具有公司法人资格，无权签订劳动合同。公司做法违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
