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劳动合同期满不续签但还是接着再上班

劳动纠纷

2013-09-01 17:43:55

视为按照原合同待遇继续履行，劳动者可随时解除劳动合同。用人单位超过一个月不签订书面劳动合同则可要求支付双倍工资。
按照原合同待遇继续履行，劳动者可随时解除劳动合同。用人单位超过一个月不签订书面劳动合同则可要求支付双倍工资。
劳动关系继续.
可以要求公司续签劳动合同，如果公司不续签的话，可以要求经济补偿金。
视为事实劳动关系，用人单位须在一月内不签劳动合同，否则需承担相应的法律责任。
事实劳动关系。
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