单位解散赔偿金怎么算,怎样拿到2N+1 我做了12年了,签订无固定期限合同
合同纠纷
2013-08-28 21:11:04
共有3位律师解答
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你好，你的问题是这样的：1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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你好，一般只能主张n补偿。公司违法解除合同，可以主张2N补偿，没有提前一个月通知，可以要求另外补偿一个月。追问：做了10多年也没有多陪的吗？我是残疾人，标准是怎样的计算的
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如果解散情形合法，则赔N。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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