在钢厂上班发生工伤赔偿金按55岁算还是60岁算.
民事相关
2013-08-28 20:26:12
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你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
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按照实际年龄计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
