律师您好,我想咨询下如下情况,比如我们公司给我工资为3000,但是统一基本工资为1500,另外的为其他,社保福利都是按基本工资1500算,加班工资也按1500算,这样合理吗?是否违法?可以告吗?
婚姻家庭
2013-08-28 19:37:58
共有4位律师解答
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你好。
1、公司的做法不合理。
2、你可向公司所在地劳动监察部门举报。
3、如果要起诉的话，先收集好相关证据。
4、如有不明白，可以联系我。
5、希望我的回复能被您采纳。 -
可以向社保局劳动监察大队举报。
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不合理，这样的情况可以到劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
