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在单位工作了11年,年龄58岁了单位可以解聘吗

劳动纠纷

2013-08-28 16:42:15

如果严重违反劳动规章制度，可以解聘，否则应当支付经济赔偿金
应当支付补偿金。
违法解除的应该支付经济补偿金
如违法解除，应支付赔偿金的。
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