我是一家公司促销主管,在公司5-6年了,因今年3月份请产假,产假结束回去原来工作地方,位置已经被人顶替,之前也没有收到通知,因没有安排岗位现在都在请假中,公司人事一下问要去这个地方、那个地方,又不安排我的岗位,之前理由是说小孩太小原因,会影响工作,我也向公司说了我不会把小孩带在身边,不会影响工作,所以小孩在3个多月我就断奶了,但是公司用各种理由拒绝安排我的岗位,请问我这种情况受法律保护
合同纠纷
2013-08-28 14:08:09
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公司仍应支付工资。
公司是否按时足额支付工资？ -
受法律保护
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