律师您好,我因上班打瞌睡违反了公司红线标准,解除劳动合同关系,我的司龄是接近3年,这种情况我可以向公司索要经济补偿吗
合同纠纷
2013-08-28 14:36:35
共有3位律师解答
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您好。如果公司没有证据证明您严重违反规章制度，就属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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申请劳动仲裁.
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
