我是食堂厨师,请问我和公司合同从2011年6月签到2012年6月到期后没有续签, 我在公司做到2013年8月底了,公司说食堂不开了,按照合同法我能得到多少经济补偿?
合同纠纷
2013-08-26 21:15:24
共有2位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
没签合同的有双倍工资，可要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
