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临时工在上班时摔伤,但与公司签约发生意外不承担合同,还能算工伤吗
劳动纠纷
2013-08-27 16:15:55
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律师解答共有6条
可以申报工伤,如果不能认定为工伤的话可以按人身损害赔偿来定。
程超律师
2013.08.26 15:11:02 解答
如果是工作原因引起的,属于工伤,应当承担责任。
江苏创策律所律师
2013.08.26 15:06:03 解答
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如是因为工作原因导致的摔伤,则属于工伤。
高小芳律师
2013.08.26 15:17:41 解答
建议先去认定工伤,以便后期索赔。
张云律师
2013.08.26 15:32:34 解答
属于工伤,及时申请工伤认定以获得赔偿.
刘建平律师
2013.08.26 23:08:50 解答
这种约定无效。依然属于工伤
胡剑桥律师
2013.08.27 16:15:55 解答
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