你好;我是二零一一年打工出的工伤事故,现在已经鉴定五级伤残,我想和用人单位解除劳动关系,我的一次性赔偿应该怎么算,能得到多少赔偿?
劳动纠纷
2013-08-26 12:40:13
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五级伤残补助金=本人工资×18个月，五级伤残津贴=本人工资×70%，五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 -
您好，五级工伤可以主张本人18个月工资的一次性伤残补助金、按月由工伤保险基金支付本人工资70%的伤残津贴、46个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。如需法律帮助，可以电话联系。
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