工作两年一直没签劳动合同怎么办,公司待遇降低不想做了,没签合同是不是要陪我两年的工资啊
合同纠纷
2013-08-25 12:26:22
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
你好，双倍工资请求已经超过仲裁时效。
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你好。你现在应当按无固定期限劳动合同来对待。对于没签订书面劳动合同的双倍工资因为已经过了法律规定的一年期限，所以这个请求无法得到支持。如有不明可来电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
