你好,我是一家工厂女工,今年(2013)8月份到退休年龄,合同2014年2月才到期,工厂老板让我现在退休。从08年进厂,厂内工作人员问我是否买社会保险,因为农村来的不懂社会保险的概念,加上厂内工作人员没有具体解释,所以当时没有买社保,并让我抄写一份不买社保的字据(厂里的模板),造成现在退休不能享受社保保障。请问厂里这种做法是否合法,我能不能要求厂里赔偿。谢谢
劳动纠纷
2013-08-24 22:14:44
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你好。到达退休年龄并不意味着可以解除劳动合同，除非合同有明确约定。否则单位应承担违法解除劳动合同的法律责任。对于社保问题，因为已经达到年龄，可能无法给予你保障了。如有不明可来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
