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你好,我在公司工作4年11个月了,没有签订劳动合同,有社保,现在公司换了新老板,要解除我,公司应不应该给我补偿
合同纠纷
2013-08-24 11:10:09
共有4位律师解答
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
应支付双倍赔偿。
违法解除劳动关系应支付赔偿金
单位如果是违法辞退,要支付你双倍经济补偿金。
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