公司没有执照没有签劳动合同 我是2013年3月19日进入一家新加坡企业上班,公司以执照正在审批为由,没有签劳动合同,试用期二个月,试用期后也没加工资,工作量却增加很多,老总故意想我走人,到现在2013年8月份我要离职,现我到工商局查询该公司2013年8月20日才批准的,哪我前几个月是不是非法用工,我能拿到几个月的赔偿?
合同纠纷
2013-08-24 10:40:10
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前几个月不属于非法用工的，属于劳务关系，发放工资即可的追问：您好！但我进到公司近6个月到现在还没有签过劳动合同？我能拿到从第二个月的双倍赔偿吗？
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