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8月9日辞职,8月社保公司部分由谁承担,如何承担,

劳动纠纷

2013-08-24 07:46:48

劳动关系终止，公司无义务为你购买社保。
你好，建议协商解决
您好，建议协商处理。
辞职后公司可以不承担社保。
在职期间由单位承担。
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离职了社保怎么办

本月10号离职，那社保由谁承担呢？

要结合上班时间对应购买

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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9号离职，社保的公司部分和个人部分怎么承担

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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月末离职，下月社保费由员工自行承担

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你好，8月15日离职，9月份公司给交了八月的保险，费用由谁承

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

武汉社保当月缴次月,7月1日离职,公司将

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本月10号提出离职，社保的费用是否都是自己承担

你好！单位需要承担。

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看公司规章制度的规定

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊

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你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同

合同到期不续签，一般按N支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资及单位规定，确保权益得到

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针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通

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