法律咨询
我公司3年合同到期，公司发失业金申请表显示本人缴纳失业金31个月，缴纳2年，应发失业金4个月，是否合理，同事办理都是应发6个月
劳动纠纷
2013-08-22 16:37:15
共有2位律师解答
可以咨询社保部门。
咨询社保部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
东莞失业保险领取标准是什么
37927
失业保险金一次性领取和分月领取相差多少钱
具体咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
2022借款合同：公司借款合同范本
公司借款协议
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
失业金怎么领取？
01:35
2345
超生户口迁移要罚款吗
计划生育服务证
试用期工资扣个税吗
试用期工资扣税
2001.1月2003.8月已领取20
咨询社保局
人咨询过
继续咨询
保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）
公司借款协议
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
领取伤残就业补助金条件
01:25
2345
个人房屋贷款月供怎么计算,有哪些计算方法
房屋贷款计算
死亡领取多少月退休金
建议直接咨询一下当地的主管部门
人咨询过
继续咨询
合同到期的辞职申请书
合同范本
324
与文具公司签订的月结合同怎么写
聘请律师代为起草。
人咨询过
继续咨询
公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
人咨询过
继续咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？
需要结合具体情况而定
人咨询过
继续咨询
本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
公司以我违反纪律为由让我主动辞职，公司要不要做一定赔偿
员工辞职赔偿问题需具体分析。如公司违法导致辞职，可要求经济补偿。操作包括：收集证据，与公司协商；协商
如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的
事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（
法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然
深圳是否已经取消了晚婚假的政策？
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师
