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没过试用期可以解雇怀孕的女员工吗
合同纠纷
2013-08-21 22:07:55
共有6位律师解答
不行。《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。所谓孕期,是指妇女怀孕期间。产期,是指妇女生育期间,产假一般为90天。哺乳期,是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。根据规定,妇女只要在孕期、产期、哺乳期的,用人单位就不得根据劳动合同法第40条、第41条的规定单方解除劳动合同。
如果能证明不适合工作岗位可以解雇
不可以
女职三期内不可以解除劳动关系
不可以解除合同。
不可以,如果单位解雇你,可以要求违法解雇赔偿金。
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