试用期6个月,干了15天就离职了,公司以影响客户关系,不交接工作任务等理由拒绝发放工资,也不办理离职证明。合同中也没表明不满一个月不发放工资。
合同纠纷
2013-08-21 13:02:12
共有3位律师解答
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试用期内，你只要提前3天通知，即可离职。单位此种做法明显违法，你可向当地劳动监察大队举报，或直接申请仲裁。
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公司必须发放工资，可到劳动监察大队投诉。
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申请劳动仲裁。追问：你好，因为我在上海，公司是在苏州，入职时签的合同都是他们发邮件形式到 我邮箱，然后让我自己去复印，并签字打印，再邮寄到他们公司。也不算出差什么的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
