合同到期后未续签合同,劳动关系持续。后,单位要求签订劳动合同。合同条款中写明的履行期限是连续的。但是我实际签订合同的时间是当前的。 我是今年3月31日到期后劳动关系一直持续,单位也一直按月发着工资。今年5月25日单位才来与我签订劳动合同。合同中写的履行期限是从今年的4月1日至2015年12月31日。但我签订的合同日期是2013年5月25日。 我可以要求双倍工资吗?单位在预先在合同上写好了签订日期是2013年4月1日,这样做是否违法?我该咋办?
合同纠纷
2013-08-21 13:03:21
共有3位律师解答
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你可以拒绝签订新的合同，并要求双倍工资。如有需要欢迎来电咨询或委托
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如果已经签了合同，就不能再主张双倍工资差额。
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你无法主张双倍工资了追问：是不是广东省深圳市和别的地区规定不一样？可否具体说说？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
