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我在一家企业上班,劳动合同签订为当地最低工资1200(每天工作8小时,每周五天),每月实发工资为2300,没有工资条。每天实际上班时间为8:00---18:00,星期六星期天正常上班,每天上班指纹打卡(考勤记录在单位,单位拒绝提供),现在我从单位辞职后,追索加班费可以吗?按照什么基数追索?

合同纠纷

2013-08-23 16:49:47

可以主张，原则上建议你要收集证据，
要提供相关的加班证明
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