02年8月入职,和用人单位有签劳动合同(开始按一年一签、后按四年一签,合同到期日为16年8月),如果单位裁员是否按前十二个月工资的平均值乘以12个月再乘两倍、谢谢!
合同纠纷
2013-08-19 18:05:16
共有3位律师解答
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如单位依法裁员，则无须支付双倍赔偿，只要支付补偿。
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得结合实际情形确定
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如单位合法裁员按一年一个月工资支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
