我所在的公司是私营企业,公司总共就三个员工,我与单位签订五年期的劳动合同,一年不到公司觉得公司业务不多,两个员工就够用了,就要与我解除劳动合同,我应该得到多少违约金,是否要通过劳动仲裁来处理?
劳动纠纷
2013-08-19 09:38:03
共有3位律师解答
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必须要通过劳动仲裁才能解决。
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你好，得到两个月的经济补偿，可以与单位协商解决。
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付补偿金，标准是，每工作满一年，支付一个月的补偿金，不满一年按一年计算。也就是需要向你支付一个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
