法律咨询

我来上班50天了,一天都没有休息,每天要15个小时,来时老板对我说做一休一,底薪1600元说价提成,刚发工资就给我2000元,加班费高温费都没给...这工资是不是太少了1

劳动纠纷

2013-08-17 22:49:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

工资2000.可刚开始介绍来的人说，工资可以达到三千……有时

"劳动法规定每天的工作时间不能超过八小时，超过部分应支付正常工资的 1.5倍，星期六，日加班的应支付

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1345

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一个多月没签劳动合同，工作时间超过12个小时没有加班费。老板

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

四川循定律师事务所

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我没有签合同。工作的时候说一个月基本工资3000，一周休息一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

快递超市工作一周后老板说每天加班两个小时假期时间也缩短了

如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第

24小时上班,休息10天

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一月休息3天,每天上班11.5小时,按照

按照合同约定的

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每天上班，每星期没有休息。

可以要求支付加班工资。但需证明你们之间存在劳动关系，以及存在加班的事实。

没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的

个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好

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你好，公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉

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您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护

我想知道盖完章就可以离开公司了是吗即使协议是写5月31号

双方协商一致，办理离职交接后即可

本人15号晚上上夜班到16白天早上八点下班，但是本人不想去因

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