工厂因需要,关掉某个部门,在这个部门的工人有何赔赏
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以调到其他部门工作,如果不能调的,支付一年一个月工资的经济补偿金。
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可要求经济补偿金,一年工龄补偿一个月本人工资。
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可要求按工作年限支付经济补偿
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是否要求离职
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重新安排职位,不行就支付其经济补偿金,按照他们的工龄计算,一年补一个月的工资。
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如果被辞退需要支付赔偿金,如果协商解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。