您好!我是一个今年刚毕业的大学生,刚刚联系到一家用人单位,打算录用我。用人单位要求签订5年的合同,如果合同期未满就辞职赔付违约金5000元。请问如果合同期未满,我能辞职吗?要辞职就需要赔付这么多违约金吗? 假如用人单位不同意辞职,我该怎么办?
合同纠纷
2013-08-18 20:04:05
共有1位律师解答
-
如果用人单位没有为你提供培训，那么是不用承担违约金的，你到时候通过合法途径依然可以辞职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
