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因打仗开除无固定期限合同的员工怎么赔偿
合同纠纷
2013-08-27 11:02:44
共有5位律师解答
违反规章制度,单位是有权解除劳动关系的
如果是违法解除,要支付双倍赔偿金。
打经济赔偿吧,如需帮助电话与我联系。
属于解除劳动合同的情形。
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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