本人2011年进入某地产公司，原谈好每月工资，试用期公司按80%发放，开始签了一年合同，可试用期过了4个月才转正，工作第二年，本人怀孕期间部门领导多次言语过激，以此自己身体不适，回家休息二天半。期间打过电话回公司请病假。可公司扣出了我7天工资，以旷工处理。之后公司人事多方面劝退，让我怀孕完自己提出离职，在怀孕期间发给生活费1100元，之后公司领生育津贴，说是扣出怀孕期间的生活费，公司按当年的算生育津贴肯定高于怀孕期间发放生活费用，公司这种行为合法吗？
婚姻家庭
2013-08-15 14:15:47
共有6位律师解答
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公司这种行为不合法，女性在怀孕期间不能辞退。你可以申请劳动仲裁。
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怎样要求赔偿,公司拒绝如何处理。
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如何处理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
