我是07年5月份入公司的,8月份正式签合同,3年一签,到2010年8月签了第二次合同,到今年8月24号合同到期。7月30日我在公司内网SAP系统里看到劳动合同续签流程通知单 ,我点了同意,到8月8日流程完毕,领导们都点了同意续签,但物理档的劳动合同书还没有签字,8月12日,人事部通知我合同到期不续签了。请问像我这种情况,可以得到几个月的补偿金,还有社保和住房公积金应缴至到哪个月呢?谢谢各位律师!
合同纠纷
2013-08-16 13:39:08
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每年补偿一个月的工资，并提前一个月通知你解除劳动关系。五险一金交到解除劳动关系时为止。追问：公司只提前12天通知我，请问能不能多补偿一个月，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
