我在一家个体公司上班,于2013年7月20日递交辞职报告,并写明7月31日离职,但公司领导只批我8月10日离职。但我因家里有急事,所以从8月1日起都没有去上班,中间多次打电话给公司领导请假,而对方一直不接电话。现在我去公司领取7月份工资,而对方以我旷工3天以上的理由拒绝付我7月薪水。我想请问下我现在应该走什么途径讨回我的薪水?麻烦您,谢谢
合同纠纷
2013-08-15 14:08:13
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你好，劳动要求解除劳动关系的，应当提前30天通知用人单位。否则，擅自离职的应承担由此给单位造成的损失。
但是，单位不能以旷工3天为由扣除一个月的工资，你可以向劳动监察大队申诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付克扣的工资。但是，用人单位也可能会提反申请，要求你承担擅自离职所造成的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
