我在一个国有企业的酒店上班,已经在了6年,酒店未给我们签订劳动合同,现在酒店又要解散,酒店应怎样赔偿?如果起诉酒店,需要些什么证据?
合同纠纷
2013-08-17 10:32:23
共有5位律师解答
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你们虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。在法律上，事实劳动关系和劳动合同关系同样具有效力。劳动争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证据吗，工资单据、其他能证明你属于这个单位系统的证据都可以。用人单位违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金，你工作6年的话，需要支付你十二个月工资的经济赔偿金。
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可以要求酒店支付未签订劳动合同的双倍工资，办理缴纳社会保险费，同时要求解除劳动合同的经济补偿金。
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可要求支付经济补偿金，依据你在酒店的工作年限计算经济补偿金，收集存在劳动关系的证据
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