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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同赔偿办法

合同纠纷

2013-08-17 10:33:48

可以补偿劳动者每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，同时额外补偿一个月工资的补偿金。
你好，需要支付工作一年一个月的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

用人单位解除劳动合同的，应该这样赔偿劳动者？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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用人单位与劳动者协商解除劳动合同

你好，应该按照每月2000以上的标准计算工资，协商不成可以到劳动局找劳动监察大队投诉举报或直接提起劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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劳动者解除劳动合同

你好，你最好带上你的证据材料，把整个案件情况和我说清楚，然后我会给你一个详细的咨询。

劳动者解除劳动合同

是的。应办妥离职手续。否则影响以后找工作。

劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的是否

不会支付的。因为你是个人提出的所以不会支付。如果是公司劳动者，就会支付一定补偿。

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