职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期在6个月以内的企业支付病假工资,超过6个月的停发病假工资,企业按月支付救济费。救济费多少?
医疗纠纷
2013-08-13 14:35:53
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按照本人工资的一定比例支付：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业工龄不满２年者,为本人工资６０％；已满２年不满４年者,为本人工资７０％；已满４年不满６年者,为本人工资８０％；已满６年不满８年者,为本人工资９０％；已满８年及８年以上者,为本人工资１００％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下：本企业工龄不满１年者,为本人工资４０％；已满１年未满３年者,为本人工资５０％；３年及３年以上者,为本人工资６０％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
