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原单位一直没给缴纳养老、医疗、工伤等保险,但已辞职的李到原单位领未发的工资时,领导却让写“不再有任何追究”之类的书面承诺。请问李该如何维护自己的合法权益?
劳动纠纷
2013-08-11 20:31:52
共有2位律师解答
你签了也可以维护你的权利
申请劳动仲裁
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