我没犯错一句话让我走人,工资该怎么算,没有书面合同,我是七月23进的公司今天被开除,郁闷,我的适用期工资是2500我能得到多少赔偿,拜托了
劳动纠纷
2013-08-11 09:50:08
共有2位律师解答
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1、工资结算至你最后一个工作日。
2、7月23日进公司，公司应当在8月22日之前跟你签订劳动合同，目前不违法。
3、开除还是试用期不合格辞退？无论什么原因单位都需举证证明解除劳动关系的合法性，否则，应当支付双倍的经济补偿。本案你最多能获得2500元赔偿。 -
第一，公司是违法解除你的合同，应该支付双倍的工资差额给你； 第二，未发完的工资应该给你，而且还应支付你赔偿金。建议请专业律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
