我于本年6月6号在苏州电子厂上班,于本年的7月22号辞职,试用期3个月,8月5号发放工资时,发现工资少了800多元,后打电话确认工资,劳务派遣公司告诉我,上班未满一年的,是要扣除工资的,请问这样合理吗?照说,我是试用期没过,他们扣除工资有无法律依据?
劳动纠纷
2013-08-09 17:12:55
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