公司员工意外身亡如何处理
合同纠纷
2013-08-09 17:07:01
共有10位律师解答
-
你好！
如果员工属于因工死亡，可以申请工伤认定，要求工伤死亡赔偿金；如果属于非因工死亡，可以要求单位支付15个月的补偿金。 -
看是否属于工伤，不属于工伤可以按照非因公死亡待遇处理。如有需要欢迎来电咨询或委托
-
你好，员工非因工死亡的给予相当于15个月工资的抚恤金，丧葬费等
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
