偶是公司重要技术人员，最近与公司签了保密协议书，但没签过合同，其中有条款写到离职后3年内不得从事同种工作，但是没有写，我能得到何种补偿之类，请问这份协议书具有法律效应吗，如果是的，那么我们可否这样理解，在师范学校毕业的学生不能从事教师这一行业呢，期待着各位好心人的答复，谢谢！
劳动纠纷
2005-07-23 05:59:01
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保密条款非劳动合同的必备条款，当事人双方可视情况决定是否订立该款。
既然签订了保密条款，公司就应当予以相应的补偿。否则，该条款不应被认为生效。
四川得邦律师事务所
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谢谢，也就是说，如果协议书中写到了，比如说1年给予X元之类的补偿条款的话，此协议就有法律效益，是吗？
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刚才张律师的解释你能听明白了吗？请回话。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
