法律咨询

雇工因使用器械操作不当,导致左手小手指切断。雇主有多大责任,应承担哪些责任?

劳动纠纷

2013-08-06 21:11:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

手指骨折算几级伤残

工伤索赔 33250

男，进厂工作中，导致左手中指与无名指各一节轧断，工厂老板应该

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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工作期间，操作不当导致别人手指断裂。我应该承担这些责任，工厂

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还

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要求伤势鉴定。

在工厂操作中导致右手前臂粉碎

保留了证据申请工伤认定，之后的事就好办了，工伤保险和工厂的补偿金等等需要具体计算。

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