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本人非工伤,向用人单位提出辞职,是否可以要求用人单位提前批准并发放我应得的工资。
合同纠纷
2013-08-08 00:11:05
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律师解答共有7条
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
都燕果律师
2013.08.06 15:33:59 解答
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你好,,可以的,建议协商解决
沈辉律师
2013.08.06 15:47:28 解答
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按单位规章制度处理
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2013.08.06 15:53:23 解答
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您好,是可以的
贺朝燕律师
2013.08.06 15:44:20 解答
提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,工资和用人单位据实结算。
谢徽律师
2013.08.06 16:30:30 解答
你可以要求
李建军律师
2013.08.06 21:53:36 解答
你好,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,属于工伤。如有疑问或需帮助,欢迎来电详询或面谈。
尹强律师
2013.08.08 00:11:05 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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