法律咨询

年休假是怎样规定的

劳动纠纷

2013-08-06 17:29:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公务员休假制度如何规定

年休假工资是怎样计算的？

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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01:23

河南省产假婚假是如何规定的

收养孩子如何休产假

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劳动法关于年假怎么规定的求解释

您好，具体是指哪方面的

广西道森律师事务所

上市公司股权转让怎么规定

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01:33

普通诉讼时效三年是怎么规定的

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年假是怎么算的？

看公司相关规定

劳动法规定工厂休年假是怎么规定的？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

最新带薪年休假条例是怎么规定的

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带

2011年休假新规定是怎样的

没有新规定仍然是2008年实施的带薪年休假规定。

职工带薪年休假规定是怎样的？

可以向单位申请。

婚假是怎么规定的

婚假3天,晚婚假13天.

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

休假申请书范本

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