法律咨询

安徽省2013用工不交保险怎么办

劳动纠纷

2013-08-06 11:20:17

你好：可以到劳动部门进行投诉。
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只交养老保险不交医保行吗

单位不给交保险，怎么解决。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

签了劳动合同违约了怎么办

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劳务合同交五险一金吗

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我用工单位不予缴纳保险不给投保怎么办？

你好，可以向社保中心投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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土地使用年限60年算大产权么

房屋产权年限

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职工交一年保险不想交怎么办！

如果公司不给上保险，员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费；公司拒绝的，则员工可以去

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不交养老等保险怎么办？

可以申请劳动仲裁，要求补缴保险，支付双倍工资。如需帮助可以电话联系。

用人单位不签劳动合同不交保险怎么办

可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不交保险和签订合同怎么办

申请劳动仲裁要求支付双倍工资及补办社保。

不给交保险怎么办

向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动争议仲裁

家里有急事请一周假厂不批怎么办？

建议说明实际情况协商处理

能否与原岗位签订劳动合同，解除劳动关系后与原岗位签订劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

在工厂上班未签订劳动合同旷工一天扣三天工资合法吗

旷工一天被扣三天工资，这种做法在不签订劳动合同的情境下是不合法的。劳动者应该首先查看劳动合同是否有相

我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司工

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

合同期还有半个月到，现在辞职，到月底可以走吗

可以。 1. 如合同或公司政策允许，可与雇主协商即刻离职事宜。 2. 通常需提前30天向雇主发出书面

您好，我合同期还有半个月到期，现在辞职，到月底可以直接走人吗

合同未到期，辞职需谨慎。可书面申请辞职，待合同期满离职；或与单位协商即刻离职。务必完成工作交接，并确

交保险申请书

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