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暑期实习签了合同但没有工资,实习时间是一个多月,现在是半个月可不可以直接走

劳动纠纷

2013-08-04 20:16:33

需要根据合同的约定执行，一般是没有问题的。
可以进行解除。
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签了合同辞职要赔钱吗

在一家公司才工作三天，没有任何入职手续，没签实习期合同，可不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

离婚了孩子会判给谁

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男女离婚孩子怎么判

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可以提前走吗？公司三个月没发工资了需要提前一个月才能走吗？没

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

多人职务侵占怎么算金额

职务侵占资讯

多人职务侵占怎么算金额

我是一名出纳，上班两个多月，还在实习期，能不交接直接走吗？

你好，这种情况建议协商处理

实习期一月，后延长实习期一月，但无口头辞退或书面辞退，未签劳

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

实习生实习完之后可以签普通合同吗

您好，需要看新单位的规定，如需实习的话是要按新单位的规定执行的。

暑期实习时没签订劳动合同,一个月来每天都

你好，拖欠工资的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

学校安排去实习一个月没有工资且吃住自己解决如果不去没有

取决于学校的教学安排

在公司拖欠工资的情况下，老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿

老员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商是快速解决方式，若协商无果，可提起劳动仲裁，要求公司支付

想要变更劳动合同，可以跳过协商直接仲裁吗?

变更劳动合同争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式取决于双方意愿和争议复杂程度。

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

我申请了自考本科培训机构，我要求退学。合理吗？没有这样的协议

可以通过合法途径处理，协商不成起诉维权

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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