我是一名危险品仓库的押运员,以前的工资2400左右,因为公司转型,把车子卖了,就不需要押运员和驾驶员了,公司说要么赔偿三千块钱,要么留下来打扫卫生,每月1600,我想咨询下我们该怎么维护自己的权益,如果像公司提出辞职公司该给我们多少赔偿。进公司二年多一直也没有签订劳动合同,劳动法规定满一年不签订劳动合同的自动成无固定期限合同,因为转型老板开出的工资太低根本没法生活
合同纠纷
2013-08-05 08:26:40
共有3位律师解答
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第一，保留证据，证明你与公司之间的劳动合同关系；
第二，你可要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，并且工资标准不低于以前的工资标准；
第三，公司擅自变更劳动合同内容（岗位及工资），属于违法行为，如无法协商一致，用人单位提出解除合同，应当支付经济补偿金。 -
单位不得擅自变更劳动合同，与公司协商一致签订新的劳动合同。
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用人单位不得擅自变更劳动合同，劳动者可以与公司协商一致签订新的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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