法律咨询

暑假工在厂里干满一个月够不想干了车间主任不给钱+怎么办

劳动纠纷

2013-08-04 13:07:37

1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、【如果满意本回复，请采纳】
您好：可以到劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

寒假工，干了一个多月家里有事不想干了。用人单位想不给钱怎么办

老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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寒假工，在超市干了十几天有事不好干了，超市不给工钱怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

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我在食堂当假期工，做了4天不想做了老板不给钱，我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是做暑假工的，时间到了老板不给钱怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

就是说我不满16岁打暑假工然后我现在干满了一个月不想

去劳动部门投诉

我是暑假工在公司干了一个月零七天,现在工

你好，可投诉或仲裁处理。

我是打暑假工的,干了一个月不想干了。当时

你可以去劳动局投诉

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

已经签署三方协议，且已经进入企业五天半，企业未签署试用期合同

可以离职，无需付违约金。操作建议：1. 与企业沟通，表达离职意愿，尽量协商解除三方协议；2. 如协商

你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么

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