您好, 有位同事因为误会导致他对我和我上司出现行为偏差, 数次在愤怒之时毫无根据之下 发邮件中伤和企图毀谤我和上司(内容包括欲加之罪和对我们工作上的投诉, 所用粗俗字眼不堪入目, 也令我和上司倍感蒙羞), 由于考虑到和他身体状况长期服药 而对他网开一面, 事情也因为老板对我的信任而告一段落。 不料, 他现在离开公司已有半年, 却仍发邮件给公司各部门毀谤我和别人, 内容相关严重, 虽说公司相信我和其他受害者 暂时不惹麻烦, 但是他的极端作法对我造成长期断续的困扰, 他的邮件内容涉及巫赖我非法赚外快, 我甚至不知他从哪里能翻出我的某些资料(出国旅游记录)发给老板, 让我倍感不安全。请问他是否犯法? 每次他的造假造成我得对老板解释真的很困扰, 目前没有构成我金钱上的损失 是否构成毁谤?
合同纠纷
2013-08-05 17:52:59
共有3位律师解答
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你好，可以报警或者向法院起诉维权。
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您好，可是报警的
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及时报警解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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