我在一家公司工作10年,2011年,我在一个女人（比我大3岁,有一儿子）的引诱下,与期发生了性关系,后来发生了一系列事情,让我不知如何处理: 一、女人长时间通过各种方式胁迫以求控制并玩弄我 *女人老公在外面有女人,长时间不在家在将近一年的时间里期,她分别使用不同的手段胁迫我,要我每天陪她坐车上下班、坐车时牵手、一月一次的性要求 1、在2012年12月以前,*人十几次以到我家找我老婆的方式要挟我,要求我陪她坐车上下班,并始终不肯放过,去年12月份某一天,*人终于到我家楼下,厚颜无耻地与我老婆争吵 2、2012年12月至2013年2月,*人长时间以工作相要挟,说“陪她坐车上下班、坐车牵手、一月一次性”是她的底线,如果我不满足她的要求,她会让我的生活不得安宁 二、私下录音并将录音发给公司领导,导致我提出辞职 2013年春节前最后一天上班,*人在公司截住我,我不答应她“陪她坐车上下班、牵手和一月一次性”的要求,她从上午到中午一直跟着我,并以工作相威胁。前期,她在我不知情的情况下,私自录音,并以该录音相威胁,最终发给公司相关领导。 三、“要么和我好,要么离开公司” 2013年春节过后,我向公司提出离职,由于某一个项目正处于关键时期及工作交接的问题,我没有立即离职,同时也没有回公司上班随后,*人开始无何止的骚扰,要么辱骂,要和她保持原有关系。并威胁“要么和我好,要么离开公司”并又一次闹到我家楼下,随即被带到派出所调解。 我在*人的多次逼迫下,最终从公司离职。 四、我老离开公司,*人持续骚扰、辱骂 本想我4月1日的离职,能够换来平静的生活,不想,*人继续给我发短信,要求保持所谓的特殊朋友关系,我不回复短信,*人便发短信辱骂,我先后停掉了集团短号、停用原有手机号。然后,*人继续发短信给我另外的电话号。 五、到我家骚扰,当着小孩子的面打人、摔东西 7月7日,*人发短信给我威胁“如果不回短信,我就到你家找你”,7月8日6点20分左右,*人到我家,我不给开门,*人持续敲门,我开门后,欲阻止*人入内,双方发生冲突,*人进入我家,将餐桌上的杯子、碗等物品摔乱,同时,将电视推倒。双方被带到派出所。此案件目前正在处理中。 六、继续骚扰我的同时,发短信来骂我老婆 随后,*人继续发短信骚扰、辱骂,我到派出所报案被骚扰。*人发短信辱骂伙老婆。怎么办
合同纠纷
2013-08-03 10:59:06
共有2位律师解答
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如果你认为公司是强迫你离职的，可以向劳动仲裁委会提起仲裁申请，要求公司承担经济赔偿金。
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建议起诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
